Lovitură pentru angajatori! Înregistrările telefonice dintre salariați, admisibile ca probă în procese, chiar și fără acordul interlocutorului!
Bomba zilei vine de la Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ)! Luni, 16 septembrie, s-a decis că înregistrările telefonice dintre salariați sau dintre un salariat și un reprezentant al angajatorului pot fi folosite ca probă în litigiile de muncă, chiar dacă interlocutorul nu a fost informat sau nu și-a dat acordul! Decizia vine ca […]
Sursa: Financiarul
